Personeelsadvies

Medewerkers zijn belangrijk gemeengoed voor ieder bedrijf. Het functioneren van een bedrijf staat of valt vaak met het functioneren van de medewerkers. De kunst van het managen is dan ook vaak gelegen in het optimaliseren van het functioneren van de medewerkers.

Personeelsdiensten

Het belang van goed gemotiveerde medewerkers 'op de juiste plek' in de organisatie wordt door iedereen onderkend. Helaas is het zo dat het niet zelden voorkomt dat personeelsmanagemen zich MKB beperkt tot het vormgeven aan de aspecten welke wettelijk verplicht zijn. Ook wanneer de personeelsfunctie wel adequaat is ingevuld kan het nodig zijn advies in te winnen op dit gebied.

Hieronder een greep uit P&O-taken die Organisatie-Adviesbureau Bothmer voor u kan invullen.
Structureel of op projectbasis.

• Werving en selectie
• Actualiteit arbeidscontracten
• Uniform beloningssysteem
• Dossiervorming
• Beoordelingsgesprekken
• Functioneringsgesprekken
• Opleidingsplannen
• Actuele, bij de situatie passende functiebeschrijvingen
• Bedrijfsreglement
• Actief verzuimbeleid
• Communicatie naar organisatie
• RI&E en actieplan
• Afstemming personeelsmanagement op organisatieontwikkeling

Waar nodig kunnen we hierbij gebruik maken van één of meerdere psychometriche instrumenten.

Een dient die Organisatie-Adviesbureau Bothmer veel verleent is selectieondersteuning. De klant selecteerd zelf sollicitanten. Organisatie-Adviesbureau Bothmer voert vervolgens een objectieve en diepgaande beoordeling uit waarbij wordt bepaald in hoeverre de kandidaat geschikt is voor de functie.

Lees hier meer over selectieondersteuning.